La formation professionnelle continue est un droit individuel qui permet à toute personne, une fois entrée dans la vie active, de continuer à se former. Elle s’adresse à tous : demandeurs d’emploi, salariés, travailleurs non-salariés, travailleurs reconnus handicapés.Et une fois dans la vie active, il est indispensable de se former en permanence soit à travers des formations métiers ou des formations courtes. Que vous soyez un jeune actif, un professionnel confirmé ou un senior débordant d'énergie, les bonnes raisons sont les suivantes :

• Pour approfondir ses compétences et en développer de nouvelles
• Pour changer de métier ou avoir une promotion
• Pour obtenir une certification reconnue
• Pour acquérir de l'expérience professionnelle et se faire embaucher
• Pour devenir un professionnel agile et renforcer sa capacité d'adaptation
• Pour s'épanouir professionnellement et personnellement

Ainsi depuis 1988, REFSA assure la mise en place et le support de formation professionnelles courtes reconnues par l'ensemble de la profession pour les métiers de l'étude, de la conception et de l'execution du bâtiment et des infrastructures civiles.

La formation chez REFSA

Tout savoir sur les modalités de formation chez REFSA inter-entreprise, intra-entreprise, sur-mesure,  en présentiel, en distanciel, leurs prises en charge pour les entreprises et les particuliers, les équipes de formateurs, les parcours de formation....

Formation en présentiel et en distanciel

La crise sanitaire que nous vivons actuellement a amené deux conséquences importantes dans notre fonctionnement.

Notre première obligation est d’assurer votre sécurité et celle de nos collaborateurs. Et la seconde est de toujours vous proposer des services irréprochables, raison d’être de notre existence. Partant de là, nous dispensons nos formations soit en inter-entreprise dans nos salles, soit en distanciel. La formation en intra-entreprise peut se dérouler également en distanciel ou dans vos locaux, en respectant les mesures de protection du protocole sanitaire en vigueur à la date de la formation.

La formation à distance ou FOAD

Depuis le 18 mars 2020, date à laquelle la formation présentielle n’a plus été possible en l'état, nous avons développé notre concept de formation à distance, déjà usité précedemment, adapté à notre environnement, et surtout, permettant de diffuser le même niveau de service qu’en présentiel : proposer un confort optimum au stagiaire, mettre en place une relation privilégiée avec le formateur, interagir comme en présentiel avec le formateur et/ou les stagiaires, maintenir une certaine rigueur dans le processus de formation notamment dans la relation « Formateur/Stagiaire ».

Le fonctionnement de la formation à distance

Après une réflexion interne de nos services de formation et informatiques, mise en oeuvre de réunions à distance, d’outils de prise en main à distance, de solutions de partage d’écran, de conférences téléphoniques, de tests et benchmark de formation sans et avec clients, nous sommes arrivés à pouvoir proposer la meilleure solution de téléformation du marché. Cette solution, unique en France, s’appuie sur 3 outils numériques combinés à bon escient pour avoir la plus grande satisfaction tant pour le stagiaire que pour le formateur : GoToMeeting, Veyon et Citrix Workspace.

La plateforme GotoMeeting permet de réunir le formateur et les stagiaires à travers une plateforme simple et conviviale. Solution forte, développée par Citrix, cette solution fonctionne sur tous les OS et surtout passe à peu près tous les pare-feu. Elle permet sur le réseau TCPIP de transporter la voix et l’image, bien que la voix puisse pour des raisons de confort être commutée par une plateforme téléphonique.

La plateforme Citrix Workspace permet de fournir un poste de travail adapté (puissance/mémoire/ carte graphique) aux applications sur lesquels le stagiaire est en apprentissage. Accessible à travers un client logiciel fonctionnant sur toutes les plateformes (Microsoft, OS Mac et Android), le stagiaire peut donc accéder à son poste Autodesk depuis n’importe quel périphérique. L’environnement de travail est entièrement paramétré, le stagiaire retrouve le même environnement qu’en présentiel.

Les solutions Veyon (Virtual Eyes on Network) est notre outil de gestion de classe. Il permet au formateur de visualiser et de contrôler les postes des stagiaires et d’interagir avec eux.

L’enseignant peut surveiller les postes de travail des stagiaires, diffuser son écran en temps réel et en plein écran, verrouiller les écrans des stagiaires pour attirer l’attention, lancer des applications sur le poste des stagiaires, ouvrir des URL, mettre à disposition du contenu et redémarrer les postes des stagiaires. Nous parlons bien évidemment des stations de travail virtuelle des stagiaires.

Pour que la formation soit une réussite, chaque stagiaire reçoit, après son inscription, son kit de formation lui permettant de démarrer sereinement le jour J sa formation. Durant le laps de temps entre la validation de son inscription et le démarrage de la formation, l'assistance technique REFSA est à sa disposition pour valider et optimiser sa configuration. Ainsi le jour J, le stagiaire est dans les meilleures conditions pour démarrer son stage.

Durant sa formation, le stagiaire dispose, d’une station de travail virtuelle accessible 24h/24 comprenant les produits logiciels sur lesquels il sera formé. Cet accès non limité aux heures de formation, lui permet, s’il le souhaite de s'entraîner et de réviser les points vus dans la journée. Outre l'environnement logiciel, il dispose comme vu précédemment des supports de cours et livrets d’exercices détaillés papier, mais également sous format numérique pour l’affichage sur l’écran.

A l’issue de la formation, le stagiaire dispose d’un accès au support REFSA Freemium lui permettant d’accéder à la bibliothèque de vidéos « Comment faire » et l’ensemble des webcast REFSA réalisés par les ingénieurs d’applications REFSA sur les produits, ainsi qu'aux différents livres blancs techniques et enfin, à l’accès à la plateforme d’assistance technique REFSA pour trouver les solutions lui permettant de démarrer sereinement. Ces dispositions permettent au stagiaire de mettre en place pleinement les acquis de sa formation.

Toutes les formations qu'elles soient en formation à distance ou présentiel sont prises en charge par l'ensemble des OPCO (Opérateur de Compétence) qui ont étendu la prise en charge des formations à distance.

La formation en présentiel

Les stages ont lieu sur 4 sites : Paris, Lyon, Grenoble et La Rochelle, avec chacun, plusieurs salles de formation équipées de stations de travail virtuelles, permettant aux stagiaires de disposer de leur propre espace de travail personnel et accessible à distance 24/24h 7/7j.

Depuis la crise sanitaire, tous les bureaux de nos salles de formation à Paris, Lyon et Grenoble ont été équipés de panneaux en vitre de 80cm. Cela permet d'isoler et de protéger chacun des stagiaires. Bien entendu, ces panneaux vitrés ne dispensent pas d'utiliser tous les EPI (équipement de protection individuel) nécessaires et requis par le protocole sanitaire en vigueur au moment de la formation.

La formation en inter-entreprise ou en intra-entreprise ? au catalogue ou en sur-mesure ?

Quelles sont les particularités de ces modalités de formation, leur différences mais également leurs avantages et inconvénients en terme de souplesse des dates, des programmes de formation, des prix, et de la localisation...

Tout savoir sur ces types de formations :  Formation Inter-entreprise, Intra-entreprise, au catalogue ou sur-mesure

L'équipe de formateurs

Notre équipe de formateurs, tous certifiés Autodesk, sont des ingénieurs civil, structure et MEP, ainsi qu'architectes de différents corps de métiers avec plusieurs années d’expériences en BET ou en agence et rompus aux techniques de formation.

Nos formateurs sont tous des collaborateurs internes de l'entreprise, et travaillent régulièrement avec les équipes supports pour se confronter aux exigences et problèmatiques des projets de nos clients.

Des formations tous niveaux, du débutant au spécialiste

A travers son système de parcours de formation, REFSA assure la montée en compétence de chaque acteur potentiel d’un processus de conception réalisation, quel que soit le secteur ou le niveau requis.

Nos Parcours BIM ont été pensé, conçus et découpés pour chaque discipline :

• Le Parcours BIM – Bâtiment : vous permet un apprentissage poussé et efficace du logiciel Revit et de toutes ses fonctionnalités que ce soit pour l’Architecture, Structure, CVC, Plomberie ou Electricité.
• Le Parcours BIM – Ingénierie BET : vous propose toutes les notions de Structure, MEP, Management, Synthèse et Coordination BIM nécessaire au bon déroulement d’un projet BIM. Des modules de spécialisations permettent l’apprentissage de solutions supplémentaires comme les logiciels Robot Structual Analysis, Fabrication CADmep, Dynamo, la Gestion des IFC…et tous les points possibles pour accroitre encore votre efficacité de travail.
• Le parcours BIM – Infrastructure et Réseaux : propose des formations Navisworks, Civil3D, Infraworks ou encore Revit pour la conception l’étude en génie civil, infrastructure et réseaux.
• Média & Divertissement : apporte toutes les connaissances nécessaires pour la modélisation 3D et l’animation, de la création de rendu de maquette à la réalisation de scènes détaillées avec 3DS Max, V-Ray et les modules associés.
• Et bien d’autres encore…

Chaque parcours est lui-même segmenté en niveaux de compétences à atteindre selon le schéma :

En cas de doute, de questions ou même de volonté de passer au niveau supérieur, chaque stagiaire bénéficie d’un suivi après sa formation pour garantir la bonne assimilation des connaissances sur le long terme et une mise en application efficace.

Accessibilité des formations

Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap, voir les modalités.

Les prises en charge

La formation REFSA, ce n’est pas simplement des formateurs experts dans tous les secteurs de métiers, un accès permanent à un espace de travail optimisé et un suivi post-stage ; c’est aussi une prise en charge des frais de formation par vos OPCO.

Grâce à des programmes comme les Actions Collectives de l'OPCO ATLAS, nos formations sont prises en charge jusqu’à 100%. En effet, REFSA est partenaire privilégié d'ATLAS depuis 2015 et entretient des partenariats avec OPCO EP, AKTO, Constructys, l'offre de formation REFSA est aussi accessible au CPF ou encore Pôle Emploi.

N’hésitez pas à consulter notre page dédiée aux Actions Collectives du campus Atlas pour saisir pleinement les enjeux de ces programmes.