Le rapport Réalités de Design & Make d’Autodesk, désormais à sa deuxième édition, offre un aperçu des évolutions et des priorités des entreprises dans les domaines de la conception et de la fabrication. Il s'appuie sur les contributions de 5 399 experts et cadres issus de l'architecture, de l'ingénierie, de la construction, de l'exploitation des bâtiments (AECO), ainsi que de la fabrication et des médias (D&M, M&E). Nous avons analysé ce rapport pour vous et mis en lumière les tendances clés de 2024 qui guideront les décisions stratégiques des dirigeants dans leurs investissements.

 

Voici les perspectives à retenir de cette enquête pour l’année 2024 :

 

  • Une vision plus optimiste pour la résilience des entreprises
Le principal enseignement du rapport de cette année est l’optimisme des dirigeants par rapport à l’année précédente, ainsi que leur confiance dans la capacité de leurs entreprises à faire face aux enjeux à venir. Les résultats montrent une amélioration de la perception globale, notamment en matière de résilience, de préparation, de performance, d’investissement et de transformation numérique.
 
Bien que la confiance des entreprises soit en hausse et que les craintes d'une récession mondiale s'estompent, une nouvelle préoccupation émerge pour les dirigeants : la maîtrise des coûts, désormais prioritaire devant la gestion des talents. Dans ce contexte, la transformation numérique s’impose comme un atout stratégique, offrant aux entreprises une flexibilité et compétitivité renforcée, et de meilleures performances.
 
  • L’intégration de l’IA
L’IA est désormais intégrée dans les stratégies des entreprises. Environ 76 % des dirigeants interrogés déclarent avoir confiance en son potentiel pour leur secteur, notamment pour accroître la productivité et atteindre des objectifs de développement durable.
 
Par exemple, en architecture, l’IA est utilisée pour optimiser les facteurs urbains tels que la circulation et le bruit avant la construction. En fabrication, elle permet de réduire le gaspillage de matériaux et d’énergie. Cependant, certaines réserves subsistent quant aux limites actuelles de l’IA et aux risques liés à son utilisation.
 
  • Attirer et former des talents
Bien que moins pressante qu’en 2023, la gestion des talents reste un enjeu majeur. La formation continue et le développement des compétences numériques, en particulier dans des domaines tels que l’IA, le BIM et la programmation, deviennent cruciaux pour combler les lacunes. 77 % des dirigeants reconnaissent l’importance de développer les compétences, mais seulement 38 % affirment disposer des ressources nécessaires pour y parvenir en interne. Le recours à des plateformes externes et des solutions autonomes devient courant, facilitant l’apprentissage à moindre coût.
 
  • La durabilité 
Les entreprises s’engagent de plus en plus dans des initiatives durables, intégrant recyclage, énergies renouvelables et optimisation des processus. L’IA joue également un rôle clé dans la réduction de l’impact environnemental, en particulier au stade de la conception, où 80 % des choix durables sont déterminés. 69 % des dirigeants affirment que la durabilité améliore les performances à court terme. 87 % considèrent qu’elle est essentielle à long terme, renforçant la réputation, réduisant les coûts et augmentant l’efficacité.
 

Quelques chiffres pour la France :

 
Les 3 défis cités par les dirigeants et experts français : La maîtrise des coûts, qui émerge comme la principale difficulté pour les entreprises. Ensuite, la durabilité environnementale. En troisième position, attirer, former et retenir les talents.

Barrières rencontrées : Le manque de connaissances ou de compétences techniques pour mettre en œuvre des solutions numériques. Le temps nécessaire pour investir dans de nouveaux outils et de nouvelles méthodes de travail. Enfin, les coûts.
 
Autres statistiques :
  • 74 % des dirigeants français ont confiance dans les technologies d'IA pour leur secteur.
  • 53 % estiment que l'IA pourrait déstabiliser leur industrie.
  • La montée en compétences est essentielle, mais hors de portée pour beaucoup : 44 % affirment que leurs organisations n'ont pas les compétences et les ressources nécessaires pour concevoir des programmes de formation internes.
 
La France fait partie des pays ayant déployé les plus grands efforts en matière de durabilité, et les résultats du rapport 2024 montrent que 100 % des entreprises françaises ont pris des mesures pour améliorer la durabilité.
 

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Cette étude résulte de l'enquête annuelle menée par Autodesk en collaboration avec les acteurs du domaine de la conception et de la fabrication. Cette année, grâce à la participation d'un plus grand nombre de pays, les résultats nous permettent d'analyser les perspectives à une échelle plus globale.
 
Les analyses du rapport 2024 Réalités de Design & Make souligne que les entreprises se sentent désormais mieux équipées grâce aux outils numériques avancés, à l'adoption généralisée de l'IA et à une sensibilisation au développement durable. Dans ce contexte, investir dans la formation, les technologies émergentes et les solutions durables est devenu essentiel pour se progresser et maintenir un avantage concurrentiel.
 
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